Sistemleştirme (personel eğitimi, çalışanın kariyeri boyunca tam özellikli, çok yönlü, sistematik bir projedir);Kurumsallaşma (bir eğitim sisteminin kurulması ve geliştirilmesi, eğitimin rutin ve kurumsal hale getirilmesi ve eğitimin uygulanmasının sağlanması); Çeşitlendirme (çalışan eğitiminde, kursiyerlerin seviyeleri ve türleri ile eğitim içeriği ve biçimlerinin çeşitliliği tam olarak dikkate alınmalıdır);inisiyatif (çalışan katılımı ve etkileşimine vurgu, çalışanların inisiyatif ve inisiyatifine tam katılım); etkililik (Çalışan eğitimi, insani, mali ve maddi girdi içeren bir süreç ve katma değer sağlayan bir süreçtir. Eğitim öder ve geri getirir; Şirketin genel performansını iyileştirmek)