Amaç
Yeni çalışanların şirketin kurumsal kültürüne hızlı bir şekilde entegre olmalarına ve ortak bir kurumsal değer oluşturmalarına yardımcı olmak.
Önem
Çalışanların kalite bilincini geliştirin ve güvenli üretim sağlayın.
Amaç
Her sürecin tutarlılığını sağlamak ve daha yüksek kaliteli ürünler üretmek.
Prensipler
Sistemleştirme(Personel eğitimi, çalışanın kariyeri boyunca devam eden, kapsamlı, çok yönlü ve sistematik bir projedir.)
Kurumsallaşma(Eğitim sistemini kurmak ve geliştirmek, eğitimi düzenli ve kurumsal hale getirmek ve eğitimin uygulanmasını sağlamak);
Çeşitlendirme(Çalışan eğitiminde, kursiyerlerin seviyeleri ve türleri ile eğitim içeriği ve biçimlerinin çeşitliliği tam olarak dikkate alınmalıdır.)
Girişim(Çalışan katılımına ve etkileşimine, çalışanların inisiyatifine ve girişimciliğine tam katılım vurgusu);
Verimlilik(Çalışan eğitimi, insan, finansal ve maddi girdi gerektiren ve katma değer yaratan bir süreçtir. Eğitim karşılığını verir ve şirketin genel performansını iyileştirmeye yardımcı olur.)
