Amaç
Yeni çalışanların şirketin kurum kültürüne hızla entegre olmalarına ve birleşik bir kurumsal değer oluşturmalarına yardımcı olmak.
Önem
Çalışanların kalite farkındalığını artırmak ve güvenli üretim elde etmek
Nesne
Her işlemin tutarlılığını sağlamak ve daha yüksek kaliteli ürünler üretmek için
İlkeler
Sistematizasyon(Personel eğitimi, çalışanın kariyeri boyunca tam özellikli, çok yönlü, sistematik bir projedir);
Kurumsallaşma(bir eğitim sistemi oluşturun ve geliştirin, rutin olarak ve eğitimi kurumsallaştırın ve eğitim uygulamasının uygulanmasını sağlayın);
Çeşitlendirme(Çalışan eğitimi, stajyerlerin seviyelerini ve türlerini ve eğitim içeriği ve formlarının çeşitliliğini tam olarak dikkate almalıdır);
Girişim(Çalışanların katılımı ve etkileşimine vurgu, çalışanların inisiyatifine ve inisiyatifine tam katılır);
Verimlilik(Çalışan eğitimi, insan, finansal ve maddi girdinin bir süreci ve katma değerli bir süreçtir. Şirketin genel performansını artırmaya yardımcı olan eğitim ücretleri ve getirileri)