Amaç
Yeni çalışanların şirketin kurum kültürüne hızla entegre olmalarına ve ortak bir kurumsal değer oluşturmalarına yardımcı olmak.
Önemi
Çalışanların kalite bilincini artırın ve güvenli üretime ulaşın
Amaç
Her sürecin tutarlılığını sağlamak ve daha kaliteli ürünler üretmek için
İlkeler
Sistemleştirme(personel eğitimi, çalışanın kariyeri boyunca kapsamlı, çok yönlü, sistematik bir projedir);
Kurumsallaşma(eğitim sistemini kurmak ve iyileştirmek, eğitimleri düzenli ve kurumsal hale getirmek ve eğitimlerin uygulanmasını sağlamak);
Çeşitlendirme(Çalışan eğitimlerinde, kursiyerlerin seviyeleri ve tipleri ile eğitim içerik ve biçimlerinin çeşitliliği tam olarak dikkate alınmalıdır);
Girişim(çalışan katılımı ve etkileşimine vurgu, çalışanların inisiyatifine ve inisiyatifine tam katılım);
Verimlilik(Çalışan eğitimi, insan, finansal ve maddi girdi sağlayan ve katma değer yaratan bir süreçtir. Eğitim, şirketin genel performansını iyileştirmeye yardımcı olan bir kazanç ve geri dönüş sağlar.)